レンタカースタッフ
各店舗で、レンタカーを借りに来られたお客様への対応が主な業務です。
予約受付・クルマの手配・保険の説明・運行前点検・出発・帰着の車両引渡・洗車・回送などを行います。
法人企業のお客様へレンタカーの需要を掘り起こす提案も行っています。
この仕事は、様々な用途でクルマを借りに来られるお客様に対し、いかに最適な車両を提案できるかがポイントです。
また、店舗の仲間、他店舗と協力しながら業務を進める為、チームワークやコミュニケーションを大切にしています。
令和3年入社
今の職場を選んだ理由
父の影響で子供の時から車が好きだったことと地元の秋田をアピールしたいという気持ちが強かったので車を貸すことで観光のお手伝いをできるトヨタレンタリース秋田を選びました。
仕事のやりがい
出発時お客様にご案内した、観光地やお土産、お食事処を返却時に『楽しかったよ』などとお声がけいただき、お客様に満足していただけたことを実感する瞬間です。
キャッチコピー
秋田を楽しく伝えます！
令和4年入社
今の職場を選んだ理由
私は自分のやりたい職業なのかを最も重視しました。
私は高校時代のアルバイトの経験から接客業に興味があり、接客業に就きたいと思っていました。
その中でもレンタカーは、接客だけではなく洗車や車の運転など幅広い仕事ができることにとても魅力を感じこの会社を選びました。
仕事のやりがい
車の手配ができた時、車の操作方法を教えた時などお客さんから「ありがとう」と感謝の言葉を頂くと仕事に対してやりがいを感じます。また、いろんな車種の車に乗る事で運転にも 少しずつ自信が付きこの仕事に就いてよかったと実感しています。
就職を考えている学生へ
なるべく多くの企業を見て決めることそして早めに行動するべきだと思います。
就職活動はとても辛い時期だと思います。中々就職先が決まらず焦ることもあると思いますが、最後まで諦めず頑張ってください。自分に合った仕事が見つかるはずです。応援して います。
リーススタッフ
企業や官公庁、自治体などを対象に、使用する車両のアウトソーシングとしてリース契約を提案することが主な業務です。
新規のお客様に対しては、リースのメリットなどをお伝えするだけでなく、お客様の車両の状況を考慮した最適なリースプランを提案し、契約に結びつけます。一方既存のお客様には、現状の車両使用状況の確認を経て契約の更新・追加、アフターフォローを行います。 お客様の車両の導入状況は1社ごとに異なります。
状況を的確につかみ分析した上で最適なプランを提案することがお客様の満足度を上げ契約へつなげる第一歩となります。
令和2年入社
今の職場を選んだ理由
社会貢献度が高い仕事だと感じたからです。
入社前は旅行に行くために、よくレンタカーを利用していました。
車も綺麗で、トヨタブランドに安心感がありました。レジャー・ビジネス・学校の部活動と様々な場面で利用されるレンタカー業に魅力を感じ、この会社を選びました。
仕事のやりがい
何より、お客様から感謝のお言葉を頂いた時です。
常にお客様のことを考え仕事をしております。お客様に最適なプランを提案できるよう、日々努力しています。
「ありがとう」「快適だった」などお客様のお言葉は仕事をする上でのモチベーションになります。
就職を考えている学生へ
「準備の大切さ」私自身が常に心に思っている言葉です。備えあれば憂いなしです。
十分に準備をしていれば、何事も心配せず、平常心で臨むことができます。
自分らしさを存分にアピールして、頑張ってください。
令和4年入社
今の職場を選んだ理由
車に興味があったのと、カウンターでの接客にあこがれていたのでこの会社を選びました。
また、接客だけでなく、洗車などで体を動かせるところも魅力的に感じました。
仕事のやりがい
地元の方で、レンタカーをご利用していただいたお客様や、観光でご利用していただいたお客様に感謝の言葉をいただいた際にやりがいを感じます。
就職を考えている学生へ
初めての就職活動で不安になることがあると思いますが、まずは自分のやりたいこと、興味のある職業を見つけることをお勧めします。
納得のいく就職活動ができるよう応援しています。
募集要項
- 本社管理部門事務職
- カーリース法人提案業務
- レンタカー 店舗運営職
本社管理部門事務職（レンタル/リース/保険/総務/経理）
本社管理部門にて営業店舗のサポートを行っていただきます。
- レンタル・リースの事務サポート/書類作成/PC入力/陸運支局への届け出など
- レンタル・リースの保険加入処理/保険精算
- 社会保険の手続きなど
- 請求書の発行/入金処理/伝票類/帳票類の整理/現金・金種の管理など
入社後、ジョブローテーションにて上記業務を経験していただき、ご本人の適性に合った部署へ配属させていただきます。
| 初任給 | 事務職 大卒 （月給）190,000円 事務職 短大卒 （月給）180,000円 事務職 専門卒 （月給）180,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当・家族手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 7月・12月 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日休暇 | 休日 1カ月9日（暦日が28日の場合は8日） 年間休日数 107日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 休暇制度 年次計画有給休暇5日 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生制度 結婚祝・出生祝 部門別研修 レンタルスタッフ 店舗オペレーションマニュアルを活用したOJT e-Learningを活用した教育 リーススタッフ ロールプレイングやOJT トヨタ自動車集合研修 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 秋田 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 会社カレンダーによる1ヵ月変形労働時間制 【例】 2023年10月→31日（稼働日22日 休日9日） 日曜日→5日 土曜日→4日 祝日→1日 ＝休日10日 上記のような月の場合土曜日1日が仕事になる事になります。 |
カーリース法人提案業務
車を必要とする法人に車を提供するだけではなく、管理面のアウトソーシングも合わせて提案することでお客様の持つ様々な課題を解決しています。
| 初任給 | カーリース法人提案業務 大卒 （月給）190,000円 カーリース法人提案業務 短大卒 （月給）180,000円 カーリース法人提案業務 専門卒 （月給）180,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当・家族手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 7月・12月 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日休暇 | 休日 1カ月9日（暦日が28日の場合は8日） 年間休日数 107日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 休暇制度 年次計画有給休暇5日 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生制度 結婚祝・出生祝 部門別研修 レンタルスタッフ 店舗オペレーションマニュアルを活用したOJT e-Learningを活用した教育 リーススタッフ ロールプレイングやOJT トヨタ自動車集合研修 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 秋田 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 会社カレンダーによる1ヵ月変形労働時間制 |
レンタカー 店舗運営職
店舗の店頭にてお客様に【安心・安全・快適・便利】を提供します。
車両準備から配車、予約受注、接客、事務作業などの業務を行ないます。
お客様が気持ちよく利用できるよう、心遣いが大切な仕事です。
| 初任給 | レンタカー 店舗運営職 大卒 （月給）190,000円 レンタカー 店舗運営職 短大卒 （月給）180,000円 レンタカー 店舗運営職 専門卒 （月給）180,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当・家族手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 7月・12月 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日休暇 | 休日 1カ月9日（暦日が28日の場合は8日） 年間休日数 107日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 休暇制度 年次計画有給休暇5日 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生制度 結婚祝・出生祝 部門別研修 レンタルスタッフ 店舗オペレーションマニュアルを活用したOJT e-Learningを活用した教育 リーススタッフ ロールプレイングやOJT トヨタ自動車集合研修 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 秋田 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 |
